从李梦落选到策略 僵化痛失第一名 ：细数宫鲁鸣执教女篮的五大缺陷！_日本队_球员_亚洲杯

在2025年女篮亚洲杯的赛场上nba总决赛，中国女篮的表现令无数球迷大失所望。作为蝉联第一名 第一名 ，本应以强势姿态保卫荣誉，结果却在准总决赛 中以81:90不敌日本队，最终仅获得第三名 。这个结果令许多球迷难以接受，也让“宫鲁鸣下课”的声音愈发高涨。笔者同样认同大部分球迷的看法，那么，宫鲁鸣在这次亚洲杯上究竟犯了哪些错误？接下来，我们就来一起探讨这个话题。

一、策略 体系僵化，未能紧跟当代 篮球赛 潮流

1、过度依赖单一策略 ，缺乏应变能力

在宫鲁鸣的带领下，中国女篮始终围绕“双塔”（韩旭和张子宇）的策略 展开。然而，即使面对日本、澳大利亚等“小快灵”球队时，他依旧固执地坚守 “以高打矮”的策略 ，忽略了当代 女篮讲求“空间化”和“速度化”的进步 趋势。

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以准总决赛 对阵日本队为例，日本队采用了全场盯防和快速转换的策略 ，针对中国队双塔移动缓慢的弱点进行压制（日本队的场均局 数比中国队多12次）。然而，宫鲁鸣并未及时调整阵形 ，也没有采取减少双塔同时在场的策略，导致中国队被日本队防守反击积分 28分，占日本总积分 的31%。虽然篮板球 球上中国队占优，领跑 10个，但错误 数却比对手多了8次，完全被对方的节奏牵着走。

此外，球队在攻击 端过于依赖内线硬打，忽视了外线的协同作战。中国队场均三分出手仅18次，三分命中率仅为29%，远低于日本的27次出手。宫鲁鸣没有设计有效的外线策略 ，如掩护配合后的三分或无球跑动空切，这导致攻击 空间受限，双塔频频遭遇包夹，韩旭被包夹的次数达到12次，错误 5次。

2、策略 细节粗糙，球员执行缺乏明确指引

球队在关键时刻屡次出现“策略 模糊”的问题，尤其是在掩护配合后球员跑位重叠、外线空位不敢出手、防卫 轮转不到位等细节上暴露了问题。

举例来说，在准总决赛 的第四节，中国队领跑 5分时，连续三次攻击 因“策略 跑位混乱”导致错误 ，足球快讯被日本队打出11-0的反击波。这些细节不仅反映了策略 设计的粗糙， 德甲也揭示了球队在练习 中没有做好对复杂赛事 场景的应对准备。

二、临场指挥错误 ， 西甲关键时刻决策缺失

1、中止 时机和调整效果脱节

宫鲁鸣的中止 往往显得滞后且效果不明显。在赛事 的关键转折点，他的策略 调整并未及时跟上。

例如，在准总决赛 的第三节，日本队在5分钟内连续命中4记三分，单节三分命中率高达75%。此时，分差从原本的平手 快速 拉开至12分，宫鲁鸣直到分差拉大后才请求中止 。而中止 过后，他没有及时调整防卫 策略，依然使用双塔防卫 ，继续放任日本队的外线攻击 ，结果让对方进一步扩大了优势。

2、对球员竞技状态 的判断错误 ，轮换策略僵化

宫鲁鸣一度坚守 使用竞技状态 低迷的球员，而对有潜力的后备 则给予了极少的上场时间，导致球队攻防两端的生气 不足。

在准总决赛 中，李缘作为杆位后场球员，尽管全场有4次错误 ，在防卫 端被日本后场球员田中心冲破 得手（单节被得21分），NBA直播宫鲁鸣依然让她打满35分钟；而竞技状态 正佳的杨舒予仅获得7分钟的上场时间，并且未能加入 任何策略 角色的设置。这样的决策使得球队在攻击 和防卫 上都未能展现出足够的生气 。

三、阵形 与球员使用上的问题

1、核心球员的弃用导致阵形 失衡

宫鲁鸣因为“长期脱离练习 ”为由将李梦排除在亚洲杯名单之外，这一决定直接导致球队攻击 体系的崩塌。李梦作为中国女篮唯一具备“持球强攻”和“关键球处理”能力的锋线球员（上届亚洲杯总决赛 单节12分，冲破 日本紧逼的关键人物），她的缺席让中国队在面对日本时，在关键时刻缺乏能够独立发起攻击 的球员，外线冲破 威胁下降了40%。在准总决赛 中，球队外线积分 仅占总积分 的28%，远低于上届的42%。

2、过于重视身高，忽视球员的实际功能需求

在此次亚洲杯的阵形 中，身高超过1.90米的球员占比达到60%，但外线球员（身高1.75米-1.85米）只有3人，而且没有专职的防卫 型后场球员。这种阵形 安排让球队在防卫 时，面对日本队的快速穿插跑动时，外线防卫 显得薄弱，导致对方的无球空切积分 高达16分，占日本队总积分 的18%。攻击 端，球队的三分命中率仅为29%，排名亚洲赛会倒数第三，而空位三分的出手次数仅为8次。这与当前世界女篮“以三分为驱动”的趋势背道而驰。

四、执教理念的陈旧，与球员代际需求脱节

1、忽视球员的技术特点，强行套用“经典 模板”

宫鲁鸣在练习 中过于坚守 经典 的篮球赛 理念，忽视了年轻球员的技术特点。韩旭作为一名“空间型五号位”，在WNBA赛季三分命中率高达38%，却被要求更多进行篮下靠打，这不仅浪费了她的外线投篮能力，也限制了她的多面性；而锋线的罗欣棫，擅耐力跑 动攻击 ，却被固定为“定点投手”，导致她场均移动距离 比俱乐部时期减少了15%。

2、沟通方式生硬，影响队伍 凝聚力

宫鲁鸣的练习 风格偏重批评而轻视鼓励，对于年轻球员的错误 ，常常采取“透明 斥责”的方式，而不是进行技术指导，这使得一些球员（如李缘）在赛事 中因为怕犯错而不敢主动出手。同时，他对李梦的“弃用”没有与球员进行充分的沟通，导致部分球员对“选拔公正 性”产生质疑，影响了球队的队伍 化学反应。

五、大赛关键时刻缺乏抗压能力，无法掌控“逆风球”

在宫鲁鸣的执教下，中国女篮在关键分差5分以内的赛事 中的胜率仅为33%，远低于郑薇执教时期的67%。核心问题在于：当球队领跑 时，宫鲁鸣往往选择保守求稳，降低节奏，试图消耗时间，这导致球队被对手反转 （如准总决赛 时，球队领跑 5分时，连续3次选择后场倒球消耗时间，结果被日本队抄截 并反击积分 ）；而在球队追赶 时，策略 则显得混乱，球员缺乏明确的执行指令，更多依赖个人能力，缺少有效的队伍 协作 。

结语

综上所述，宫鲁鸣在此次亚洲杯中的执教表现，暴露了在策略 适应、临场应变、球员使用和队伍 管理等多个方面的不足。尤其是在当代 篮球赛 理念的更新与执行、关键时刻的把控能力等方面的缺陷，无法撑持 中国女篮在国际大赛中的高强度角逐 ，难以达成“冲击世界顶级”的目标。

发布于：江西省

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